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Brevet & Certificat
 

Notes explicatives aux candidats circonscriptions nos 1 et 2

Lorsqu’il est opportun de recruter des apprentis pilotes, l’Administration de pilotage des Laurentides sollicite, par la voie d’avis sur son site Internet ou dans les journaux, les candidatures des personnes intéressées à devenir apprentis pilotes dans la circonscription no 1 ou no 2. Elle transmet au préalable copie de l’avis aux corporations de pilotes. Il est important de noter que les candidatures anticipées pour un poste à l’apprentissage ne sont pas acceptées, à moins qu’un avis de recrutement n’ait été publié à cette fin.
Ces notes ont pour but d’informer les candidats des documents à fournir, de la manière de le faire et du mode de recrutement et de sélection.

1. Les postes à combler

Présentement, l’apprentissage est d’une durée de deux (2) ans. Après le stage d’études et de formation, les candidats choisis pourront se présenter pour l’obtention d’un brevet de pilote pour la circonscription no 1 ou no 2.

2. La loi et les règlements

La Loi sur le pilotage et ses règlements prévoient toutes les conditions à satisfaire pour les candidats et ceux-ci peuvent s’y référer en consultant le site Internet de Transports Canada. Le présent document est un guide qui, nous l’espérons, pourra vous aider à préparer votre candidature.

Références générales :

Loi sur le pilotage :
http://www.tc.gc.ca/lois-reglements/GENERALE/L/lp/loi/lp.html

Règlement général sur le pilotage :
http://www.tc.gc.ca/lois-reglements/GENERALE/L/lp/reglements/lp001/lp1.html

Réglement de l'Administration de pilotage des Laurentides :
http://www.tc.gc.ca/lois-reglements/GENERALE/L/lp/reglements/lp008/lp8.html

3. Les conditions à satisfaire et la méthode à suivre

a) Citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent

Fournir photocopies du certificat de naissance, du document de citoyenneté ou du document d’immigrant reçu.

b) Formation selon le cas :

i) fournir une attestation de réussite, dans un établissement reconnu au Canada, à un programme de formation approuvé de cadets relatif à la navigation qui figure dans le document intitulé Cours de formation approuvés (TP 10 655) publié par le ministère des Transports.

ii) Avoir servi à titre de capitaine d’un navire d’une longueur de plus de 70 m ou d’une jauge brute de plus de 2000 tonneaux durant au moins 18 mois au cours des 60 mois qui précèdent la date de la demande

c) Certificat de capacité
Fournir copie d’un certificat de compétence non inférieur à celui de Capitaine, à proximité du littoral, ou de Capitaine, voyage local.

d) Certificat NES

Fournir l’attestation de votre certificat NES II (cours de trois (3) semaines incluant APRA).

e) Certificat de radiotéléphonie

Fournir copie de votre certificat restreint d’opérateur commercial maritime (CRO-CM).

f) Certificat de Gestion des ressources à la passerelle (GRP)

Fournir copie de votre certificat d’assistance à un programme de formation en Gestion des ressources à la passerelle.

g) État de service en mer

Remplir le formulaire «État de service en mer» en y indiquant, pour les cinq (5) dernières années, tous les postes que vous avez détenus à bord des navires, avec détails appropriés. Veuillez aussi fournir copie de votre carnet de licenciement établissant votre service en mer pour la même période.
Le candidat doit faire la démonstration qu’il a agit à titre de capitaine à bord d’un navire d’une longueur de plus de 70 m ou d’une jauge brute de plus de 2 000 tonneaux durant au moins 10 des 24 mois qui précède la date de la demande, ou à titre d’officier de quart à la passerelle alors qu'il était titulaire d'un certificat de compétence à bord d’un navire d’une longueur de plus de 70 m ou d’une jauge brute de plus de 2 000 tonneaux, durant au moins 20 mois au cours des 48 mois qui précèdent la date de la demande.
D’autre part, s’il est établi qu’il y a eu falsification de documents ou renseignements frauduleux de quelque nature que ce soit lors d’une candidature, cette candidature fera l’objet d’un rejet immédiat par le jury de sélection.

h) Références du candidat
Le candidat devra fournir, pour les cinq (5) dernières années précédant la date de clôture du recrutement en cours, les noms, adresses et numéros de téléphone de ses employeurs avec lettres de références portant sur les quatre (4) points suivants :

1. Sobriété
2. Intérêt au travail
3. Dynamisme
4. Professionnalisme

Prenez note que les EXN-25/26 sont acceptés comme lettres de références s’ils tiennent compte des quatre points énumérés ci-dessus.

i) Habilitation de sûreté

S’il en possède une, fournir copie de l’attestation d’habilitation de sûreté exigée par Transports Canada ou, compléter le formulaire et en faire la demande après avoir obtenu le permis d’apprenti pilote.

4. Processus de sélection

Seuls les candidats qui possèdent les qualifications minimales prévues à l’article 3 sont sujets à l’évaluation et aux mécanismes de sélection prévus aux articles 9, 10 et 11.
Le processus de sélection se fait en deux (2) étapes :

a) En premier lieu, les candidats seront évalués au mérite selon leurs qualifications, leurs connaissances et leur expérience que démontrera la documentation ci-haut mentionnée. Le jury de sélection retiendra les noms d’un certain nombre de candidats les plus méritants qui seront invités à prendre part à la deuxième étape.

b) Cette deuxième étape comporte une entrevue avec les membres du jury.

Après cette étape, seul le nombre de candidats les plus méritants sera retenus. Ces candidats se verront offrir la possibilité de devenir apprentis pilotes.
Les candidats choisis devront subir à leurs frais un examen médical incluant un test psychométrique à l’une des cliniques identifiée par l’Administration énumérées sur la liste ci-jointe et avoir été déclaré apte à exercer les fonctions de pilotage (voir Règlement général sur le pilotage).

Les candidats choisis devront subir un test linguistique visant à démontrer leur connaissance des deux (2) langues officielles.

5. Documents

Il appartient aux candidats de fournir à l’Administration les documents et renseignements requis par les règlements édictés sous la Loi sur le pilotage.

6. Examen des documents

Afin de déterminer si un candidat remplit les conditions prescrites par la loi et les règlements applicables, l’Administration examine chaque demande et remet au jury de sélection la liste des candidats qui paraissent remplir ces conditions ainsi que les documents requis à l’article 26 du Règlement de l’Administration de pilotage des Laurentides.

7. Composition du jury de sélection

Le jury de sélection est composé de représentants de l’Administration et des corporations de pilotes.

8. Tenue des examens

Le jury d’examen composé du Directeur à l’exploitation de l’APL, d’un représentant de Transports Canada et de trois (3) pilotes brevetés tiendra un examen de connaissances générales. La matière à l’examen de connaissances générales (ou examen d’entrée) se retrouve à la rubrique «APPRENTIS PILOTES » de notre site Internet.

9. Entrevue

Le comité de sélection accorde une entrevue aux candidats sélectionnés qui satisferont aux exigences des règlements.

10. Détermination des candidats admissibles

Lorsque l’Administration s’est assuré qu’un candidat rencontre les exigences de la loi et des règlements ainsi qu’à celles touchant les connaissances du français et de l’anglais, le comité de sélection procède à la sélection du candidat selon le mode de sélection prévu ci-après.

11. Évaluation des candidats

L’évaluation des candidats est basée sur :

a) L’évaluation pratique de l’expérience en mer
b) Les autres qualifications
c) Les références du candidat

11.1 Pour l’évaluation pratique du temps de service en mer, seuls seront considérés les 1 095 meilleurs jours tirés du livret de congédiement et des EXN-25/26 sur les cinq (5) dernières années précédant le concours.

11.2 Pour les fins de l’évaluation du temps de service en mer, il faut tenir compte des points suivants :
Seul le service en mer effectué sur des navires de plus de 70 m de longueur ou de 2 000 tonneaux de jauge brute sera accepté. Les emplois connexes ne seront pas considérés.

11.3 L’évaluation pratique du candidat se fera selon le pointage suivant (Maximum 800 points):

a) Expérience en mer (Maximum 350 points)
b) Autres qualifications (Capitaine au long cours = 130 points)
c) Diplôme d’un institut maritime reconnu par Transport Canada (120 points)
d) Examen sur les connaissances générales (100 points)
e) Entrevue et test d’aptitude (100 points)

11.4 La grille d’évaluation de l’expérience en mer est la suivante :
Les points pour le service en mer sont attribués à partir des derniers 1095 jours de service en mer tiré du carnet de licenciement. La période observée ne doit pas excéder cinq ans de la date du concours.
Un nombre de points est attribué au prorata du temps qu’il a navigué.

  Points maximum
comme capitaine (1 095 jours) 350.0
comme 1er officier (1 095 jours) 262.5
comme 2e officier (1 095 jours) 175.0
comme 3e officier (1 095 jours) 87.5
   

Exemple:
Calcul des points pour le nombre de jours occupé pour chaque poste :

Jours de navigation Fonction Au prorata de… Total
344 jours Capitaine 1 095 jours = 350,0 points 109,95
328 jours 1er Officier 1 095 jours = 262,5 points 78,63
295 jours 2e Officier 1 095 jours = 175,0 points 47,15
128 jours 3e Officier 1 095 jours = 87,5 points 10,23
 
245,96

12. Sélection des candidats

Le candidat ayant obtenu le plus grand nombre de points et ayant satisfait à toutes les exigences sera reçu en entrevue pour vérification de son dossier et se verra éventuellement attribuer un permis d’apprenti pilote pour la circonscription choisie.

S’il est nécessaire de recruter plus d’un apprenti pilote, l’Administration émet un permis d’apprenti pilote aux candidats ayant obtenu le plus grand nombre de points jusqu’à concurrence du nombre de candidats à être recrutés.

S’il y a égalité dans les points attribués entre plusieurs candidats, la date du brevet supérieur déterminera leur rang.

Le candidat non retenu n’acquiert aucun droit et, s’il se représente, devra subir de nouveau l’évaluation prévue ci-dessus.

À l’occasion de chaque concours, le nombre de points des candidats sur la liste des aspirants est mis à jour en tenant compte des informations reçues de ces derniers depuis leur entrevue.

Nous espérons que ces quelques informations, en supplément de la Loi sur le pilotage et ses règlements, vous permettront de nous transmettre toute la documentation, et ce, dans la séquence suggérée, de façon à ce que votre candidature puisse être évaluée de la manière la plus avantageuse pour vous.

Pour toute question, nous vous invitons à communiquer avec l’Administration de pilotage des Laurentides :
Capitaine Denys Pouliot, Directeur à l’exploitation, denys.pouliot@apl.gc.ca.
Mme Anne-Marie Asselin, Adjointe à l’exploitation, anne-marie.asselin@apl.gc.ca
Téléphone : 514-283-6320
Télécopieur : 514-496-2409


 

  Dernière mise à jour : 14/07/2008

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